工伤赔偿2022标准 赔偿标准最新规定

根据国家统计局最新公布的数据，2022年工业死亡一次性补助标准调整为47412×20 = 948240元。那么你了解工伤吗？什么情况下可以认定为工伤？工伤赔偿标准是多少？一起了解一下工伤吧。

司法解释中工伤的四种情形

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，下列四种情形可以认定为工伤：

（一）职工在工作时间和工作场所受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明非工作原因造成的；

（二）职工参加用人单位组织的活动或者受用人单位委派到其他单位参加活动受到伤害的；

（三）工作时间内，职工在与其职责相关的多个工作场所之间的合理区域内受到工作伤害的；

（四）在工作时间和合理区域内，因履行工作职责受到的其他伤害。

最高法批复认定的七种工伤情形：

退休人员由现工作单位聘用，现工作单位已为其缴纳工伤保险费。在工作期间受到事故伤害的，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。

职工受单位指派外出学习，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害，应当认定为工伤。

个人购买的车辆挂靠在其他单位，以挂靠单位名义对外经营的，雇佣的驾驶员与挂靠单位之间已经形成事实劳动关系。车辆运行中有人员伤亡的，适用《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，认定是否构成工伤。

低温冰冻灾害期间，用人单位为维护国家利益和公共利益，临时聘用在恢复交通、通信、供电、供水、排水、供气、道路抢修，保障食品、饮用水、燃料等基本生活必需品供应，组织抢救和救治灾民等过程中受到伤害的职工。，可以认定为工伤。

用人单位招用的超过法定退休年龄的农民工在工作时间因工死亡或者受伤的，适用《工伤保险条例》的有关规定认定工伤。

最新工伤赔偿标准

工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工和因工死亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

（1）医疗费用

1.要求：工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》。

2.法律依据：《工伤保险条例》第二十九条第三款。

3.备注：用人单位未参加工伤保险的，不需要到有服务协议的医疗机构就诊。

（2）住院伙食补助

1.标准：公司出差伙食补助标准的70%。

2.要求：住院期间。

3.法律依据：《工伤保险条例》第二十九条第四款。

4.备注：单位没有出差伙食补助标准的，参照当地国家机关伙食补助标准执行。

（3）交通、住宿和膳食

1.标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

2.要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意工伤职工在统筹地区外就医。

3.法律依据：《工伤保险条例》第二十九条第四款。

（4）康复费用

1.标准：治疗工伤的费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》。

2.法律依据：《工伤保险条例》第二十九条第六款。

3.备注：根据当地规定，康复治疗需要由机构组织专家进行评估。

（五）辅助设备费用

1.标准：各省、直辖市工伤辅助器具定额标准。

2.要求：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具。

3.法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

（6）带薪停工

1.标准：原工资福利待遇不变，单位按月发放。

2.要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤期满后仍需治疗的职工，继续享受工伤医疗待遇。

3.法律依据：《工伤保险条例》第三十一条。

4.备注：带薪停工期限根据医疗机构诊断证明和各地带薪停工分类目录确定，但确定的科室和程序按照当地规定。

㈦护理费用

1.标准：（1）带薪停工期间需要护理的，由所在单位负责。

（2）伤残评定后需要护理，生活不能完全自理的，为上年度职工月平均工资的50%；大部分人生活不能自理，占地面职工年平均月工资的40%；部分生活不能自理的，为当地上年度职工月平均工资的30%；

2.要求：生活护理费由劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

3.法律依据：《工伤保险条例》第三十一条第三款、第三十二条。

（八）伤残津贴。

一至四级伤残待遇

1.标准：发放一次性伤残补助金：一级伤残24个月本人工资，二级伤残22个月本人工资，三级伤残20个月本人工资，四级伤残18个月本人工资；月伤残津贴：本人工资的90%，一级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；

2.要求：保持劳动关系，辞去工作。达到退休年龄并办理退休手续的职工，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。