年底还能找到工作吗？竞争压力要小很多

又到年底了。无论是跳槽的，还是家里失业的，都有一个问题：“年底找工作容易吗？”年底上班容易吗？“所以，这篇文章介绍了年底找工作的好处，希望对你有帮助。

1.招聘人员有更多的时间来了解你

随着假期幸福感的增加，很多职场人士会陷入”拖延症“的状态，”反正项目明年才开工“是普遍的心态。

正因为如此，那些能为你的职业发展拓展人脉的关键人物可能更容易腾出时间来帮助你；招聘人员也将有更多的时间来了解和考察候选人。

年底了，如果你依然不懈怠，你可能会凭借自己的专业能力和敬业精神，给潜在雇主留下更深刻的印象，甚至让潜在雇主产生一些尊重和欣赏对方的感觉。

当新年到来，招聘人员开始为新项目寻找候选人时，他或她可能会在第一时间想到你。即使你和职位不匹配，对方也可能愿意给你推荐新的机会。

2.竞争压力小，面试通过的几率比较高。

年前的这段时间，大部分公司的人员构成趋于基本稳定。不急于吸纳新人的公司通常会选择多年后再招聘。

团队拼图不全的人也知道，年前招人不容易，因为客观来说，求职者没有跳槽季和毕业季那么多。

所以如果申请人能做到80%的匹配度，基本上就被收录了。

3.工资可能相对好一点。

加薪的可能性也会更高。因为到了年底，公司要做下一年的财务预算。为了留住公司的员工，节省下一年的招聘费用，公司可能会有更多的员工福利和节假日的红包。

同时年底和公司谈加薪的事。公司在制定预算前会考虑加薪计划。这样会比公司预算出来后再谈加薪，成功率可能会高一点。